Choisir de vivre un coaching individuel est un acte volontaire, réfléchi, un parcours nécessitant un engagement personnel et proactif. Il se déroule dans un cadre protecteur et confidentiel, un espace de temps et de partage dans lequel vous êtes décideur.

Durant la première séance, nous entrons en connaissance et détaillons le cadre du coaching : déroulement des séances, la nature confidentielle des échanges, le rapport collaboratif, l’importance de l’objectif attendu, le tarif et les modalités de paiement. Vous êtes alors en mesure de vous engager ou non dans la démarche décrite. Dans les séances qui suivent, le coaching se déploie selon un processus propre à la discipline : le travail porte d’abord sur une meilleure connaissance de soi (valeurs, croyances, forces, freins, intérêts, motivations…), puis sur l’élaboration de solutions et leur mise en œuvre pour parvenir à l’atteinte de votre objectif. Le coaching se termine lors d’une séance de clôture, par un bilan du travail accompli. L’objectif est atteint, on convient alors de se dire « au revoir ».

Durée d’une séance :
Chaque séance dure généralement de 1 heure à 1 heure 30. Au-delà, la concentration peut faiblir, le travail peut en être affecté.

Le nombre de séances :
Il varie généralement de 5 à 12 séances et peut s’étaler sur une période de 6 à 12 mois ; tous ces aspects de temps restent fonction de votre besoin.

Le lieu :
Le coaching se déroule en cabinet, en entreprise, en un autre lieu adapté, en face à face ou à distance, pourvu que les échanges soient protégés de toute indiscrétion, qu’ils ne puissent être perturbés par une présence (même discrète), le bruit, les passages, les appels… un certain « isolement » est indispensable.

Je travaille à distance, par skype. Par contre, j’apprécie que la première rencontre se déroule en face à face. Il est important de « se choisir » pour réaliser un bon travail… le courant doit passer, la confiance doit s’installer car le travail collaboratif en dépend.

Bien entendu, il y aura toujours des exceptions, dans ce cas, prenez déjà contact pour en discuter.

Mes tarifs varient en fonction des prestations. Ils se différencient également selon votre appartenance à une clientèle particulière ou à une clientèle professionnelle. N’hésitez pas à me contacter pour obtenir les précisions qui vous concernent.

Je réponds en premier lieu par une affirmation qui me concerne : je ne suis ni thérapeute, ni psychologue. Pour être très brève et néanmoins précise, je ne travaillerai jamais à « réparer votre passé ». Si votre passé venait à perturber notre travail collaboratif en coaching, je vous en parlerais, et si je le pense important pour la réussite de notre travail, je vous laisserais libre de choisir de travailler (ou non) avec professionnel en psychologie.

Dans ce cas, soit le coaching continue d’un commun accord, soit il prend fin dès lors que l’une des parties le juge préférable.

Oui, je bénéficie d’une supervision et mon adhésion à la FCV en atteste. D’autre part, la supervision est une exigence professionnelle qui s’impose à tout coach certifié. En effet, le coaching est un processus dont il est nécessaire, régulièrement, de valider la pratique. Se confronter à ses pairs, recevoir leurs critiques, leurs éclairages et suggestions, trouver une écoute attentive et disponible est indispensable au maintien d’une bonne posture de coach, d’un savoir toujours adapté et novateur.